按照“以公开为常态、不公开为例外”的要求，长白县人社局扎实推进政府信息公开工作，加强人社部门政策公开工作力度，扩大公众参与，努力打造“阳光政务”。采取强化组织领导、突出重点公开、强化监督保障等举措，大力提升政府信息公开的及时性、规范性。目前，全年基础信息发布30余篇。

　　强化组织领导。调整长白县政务公开工作领导小组成员，完善工作机制，落实政务公开源头认定和逐级审核把关制度，确保内容全面、真实、及时、合法、有效。

　　召开专题培训会议。认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，增强政务信息公开能力。突出重点公开。围绕决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，落实社会保障和就业创业领域基层政务公开事项标准化工作，及时发布和更新就业创业、人事人才、社会保障等领域政务信息公开事项，做到“应公开、尽公开”。

　　强化监督保障。完善信息公开审核机制，遵循“先审查、后公开”的原则，对拟公开的信息进行公开保密审查。政务公开负责人员每日将报送的信息逐级审核签字后统一挂网公开，确保信息发布量。及时整理发布信息，并做到及时更新和完善。保证公开信息的时效性、完整性和准确性，不断提高人社工作业务水平。