为全面掌握新入队消防员思想状况，帮助新同志更好适应下队后的生活及各项训练工作，进一步加强队伍教育管理，确保新鲜血液注入后队伍整体稳步向前，11月4日，两江消防救援站开展新入队消防员“面对面”谈话活动。

　　谈话过程中，大队主官详细了解了新入职消防员的个人特长、爱好、未来几年计划、家庭状况、入职前经历以及入职动机等情况，询问了新入职消防员是否适应新的环境，并嘱咐他们不管在工作上、生活中、训练中有什么困难都要及时反馈给站上的班长和干部，并深入浅出的从思想深处教育引导。就如何尽快转变角色、适应工作，谈话干部提出了三点要求：一是要夯实以队为家的思想。作为消防救援队伍的新力量，要赓续“特别能吃苦、特别能战斗”的消防精神，接过历史的“交接棒”，安心工作、努力学习、快乐生活，以队为家、以队为荣，把建功立业的豪言壮志转化为工作实绩，为消防救援事业发展添砖加瓦。二是要增强团结协作的意识。团结才能出战斗力，要始终保持“谦虚谨慎”的态度，多向老同志学习请教，新老同志之间在生活工作中相互帮助，在团结协作中相互进步，全身心的投入到队伍建设的各项工作中去。三是要练就赴汤蹈火的本领。新消防员即将面临“真刀真枪”的实战，要树立“本领恐慌”意识，在训练场上去摔打、在火场上去磨练，以“初生牛犊不怕虎”的意志去“比学赶帮超”，尽快完成由新消防员向合格消防员的转变。

　　最后，大队主官以自己经历引导新同志如何正确看待问题，同时希望新同志尽快融入到新的集体之中，并鼓励他们要端正思想，立足本职，爱岗敬业，严格要求、严格训练，不断提高自己的综合素质，以实际行动体现一名消防员的价值，为自己的消防救援生涯交一份满意的答卷，为消防救援队伍的发展奉献自己的力量。